La medicina del lavoro è un ramo medico che protegge e promuove la salute dei lavoratori. Essa nasce con l’obiettivo di incrementare e sostenere le capacità dei lavoratori promuovendo ambienti di lavoro sicuri e, soprattutto, salubri. Inoltre la medicina del lavoro contribuisce all’adattamento del lavoro alle capacità dei lavoratori in rapporto allo stato di salute degli stessi. L’importanza che riveste tale ruolo, quindi, è di fondamentale importanza per mantenere il mercato del lavoro quanto possibile equo, sostenibile e sicuro. Se hai avuto un infortunio sul posto lavorativo o necessiti di un chiarimento, prima di iniziare a cercare online l’istituto di Medicina del Lavoro Vicenza più vicino, leggi il nostro memorandum.
Cosa fa un Medico del Lavoro?
L’operato della Medicina del Lavoro è molto ampio proprio perché si occupa di prevenzione, infortuni e patologie derivanti dal lavoro. Quindi riguarda malattie professionali e alterazioni della salute dovute al posto lavorativo. Il Medico del Lavoro, quindi, è un professionista specializzato che lavora per tutelare la salute dei lavoratori dalle aziende dalle quali viene nominato. Egli previene le malattie professionali e gli infortuni oltre a sbrigare alcune pratiche in caso di patologie e incidenti.
Che tipo di visite effettua?
Nello specifico esegue visite mediche preventive e periodiche del personale dipendente e si occupa delle possibili alterazioni dovute all’attività lavorativa. Quindi è tenuto a rilasciare il certificato medico del lavoro e l’idoneità lavorativa. Inoltre collabora con l’RSPP per la stesura della valutazione dei rischi assieme al datore di lavoro.
L’obiettivo e l’operato del Medico del Lavoro
Questo specialista lavora con il fine di promuovere e mantenere il più elevato livello di benessere dei lavoratori in ambito fisico, mentale e sociale. Egli supporta i lavoratori con il fine di incrementarne le capacità lavorative ed è fondamentale per migliorare l’ambiente e l’attività lavorativa. Quindi il suo impiego riguarda la promozione della cultura del lavoro, intervenendo per prevenire le malattie e gli infortuni lavorativi.
Gli obblighi per le aziende
Questo significa che tutte le aziende sono obbligate a sottoporre ad una visita medica periodica i propri dipendenti, anche se in forze ce ne fosse soltanto uno. La visita medica periodica, come previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 rispecchia l’obbligo per le aziende di sottoporre il personale alla sorveglianza sanitaria tramite il medico incaricato. La visita medica del lavoratore è prevista prima che inizi a svolgere la mansione assegnata in qualità di controllo preventivo.
La visita medica di idoneità lavorativa
Questa serve ad accertare l’idoneità del personale allo svolgimento delle mansioni che dovranno eseguire. Inoltre deve essere effettuata periodicamente in modo da monitorare lo stato di salute del personale nel corso del tempo. Qualora un dipendente dovesse rifiutarsi di sottoporsi alla visita medica egli non sarà considerato idoneo allo svolgimento delle mansioni che gli sono state affidate, con relative conseguenze a carico dello stesso. In ogni caso la presenza del medico del lavoro garantisce il benessere fisico e mentale dei collaboratori e quindi non deve essere vista come una figura di controllo da temere.
